In HRM- en beleidsfuncties gaat het vaak om concrete taken van gespecialiseerde aard. De ideale kandidaat heeft daarom specifieke kennis van bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, recruitment of expats. In deze expertise hebben wij een groot en specialistisch netwerk opgebouwd, waardoor wij snel kunnen schakelen bij een concrete vacature. Behalve een dergelijke specialisatie kijken we ook altijd of iemand past bij uw bedrijfscultuur en een klik heeft met het (directie)team. Veelvoorkomende functies die wij bemiddelen zijn ondere andere:
- HR manager, HR Business Partner
- (Corporate) Recruiter
- Learning & Development consultant
- Adviseur arbeidsmarktcommunicatie
Vertel ons wie u nodig hebt
